確定拠出年金導入・運用支援

確定拠出年金（DC）には「個人型」と「企業型」があります。

 

企業型確定拠出年金の中で、最近増えてきているのが「選択制確定拠出年金」です。
選択制確定拠出年金では、加入するかどうかの判断を従業員本人がすることができることと
掛金の金額も本人がすることができるという運用を行うことが可能です。
アメリカにおける確定拠出年金が401ｋと呼ばれていることから
日本における確定拠出年金は「日本版401ｋ」と言われることがあります。

 

確定拠出年金は、掛金を自分で運用して公的年金に上乗せして将来の老後資金を確保するという目的がありますが
掛け金や運用益、年金の受取について税制面での優遇措置が設けられ、
掛け金拠出時には社会保険料の削減も見込めるというメリットもあります。

 

確定拠出年金制度が開始された当初は大企業に多く導入されていましたが
最近では小規模の会社が導入することも多くなってきています。
社長一人で運営している会社の中にも確定拠出年金制度を導入している例があります。

 

当事務所では加入者１人から対応の企業型確定拠出年金を取り扱っております。